Kontrast
Czcionka:
Szczegółowa informacja o publikacji oznaczonej indntyfikatorem ISBN
Wszystkie metadane publikacji dostępne są pod stabilnym adresem URL:
https://e-isbn.pl/IsbnWeb/record/export_onix.xml?record_id=10365958
Opisy wszystkich publikacji tego wydawcy dostępne są pod stabilnym adresem URL:
https://e-isbn.pl/IsbnWeb/record/export_publisher_onix.xml?publisherId=800
Opis fizyczny
Skład produktu
publikacja
Forma
forma podstawowa
publikacja elektroniczna on-line
Forma produktu
Publikacja elektroniczna tylko do ściągnięcia
Zawartość
zawartość podstawowa
Tekst (do odczytu wzrokowego)
Korzystanie z publikacji
nieograniczone
Opis bibliograficzny
Tytuł
Motywacja osiągnięć zawodowych oficerów Wojska Polskiego
Twórca
autor
Laskowski Mirosław
Wydanie
typ wydania
Wydanie
numer wydania
1
miejsce wydania
Warszawa
Język
język publikacji
polski
Wydawca
imprint
Wydawnictwo Akademii Sztuki Wojennej
pełna nazwa wydawcy
AKADEMIA SZTUKI WOJENNEJ
adres siedziby
al. gen. A. Chruściela 103
00-910 Warszawa
00-910 Warszawa
numer telefonu
Data
data wydania
2022-12-09
data upublicznienia metadanych
2022-11-25
Opis marketingowy
Tekst promocyjny
Zjawisko motywacji jest szczególnie pożądane w środowisku zawodowym, a identyfikacja skutecznych bodźców powodujących większe zaangażowanie pracowników w realizację zadań służbowych leżała zawsze w kręgu zainteresowania ich przełożonych. Wiele zawodów doczekało się nawet licznych badań oraz publikacji w tym zakresie, lecz wciąż mało jest opracowań dotyczących motywacji w zawodzie oficera Wojska Polskiego. To właśnie zawodowa służba wojskowa ze względu na swą specyfikę oraz szczególną misję społeczną wymaga od oficerów jako kierowniczej kadry polskich sił zbrojnych wyjątkowo silnej motywacji wobec stresujących zadań i odpowiedzialnej roli, często jako dowódcy na polu walki.
Ze względu na znaczenie tej problematyki dla efektywnego funkcjonowania zawodowego oficerów pełniących różne role w strukturze polskich sił zbrojnych podjęto niniejsze badania empiryczne, których celem było zweryfikowanie zależności pomiędzy ich motywacją osiągnięć zawodowych a osobowościowymi wyznacznikami pracy. Porównano dodatkowo analizowane zmienne między oficerami sztabu a dowódcami, których codzienne obowiązki znacznie różnią się od pracy sztabowców. W części analitycznej zastosowano wystandaryzowane narzędzia pomiarowe bazujące na teorii motywacji osiągnięć Davida McClellanda, które pozwoliły ukazać zarówno ogólne, jak i szczegółowe wymiary motywacji osiągnięć zawodowych badanej kadry oficerskiej.
Ze względu na znaczenie tej problematyki dla efektywnego funkcjonowania zawodowego oficerów pełniących różne role w strukturze polskich sił zbrojnych podjęto niniejsze badania empiryczne, których celem było zweryfikowanie zależności pomiędzy ich motywacją osiągnięć zawodowych a osobowościowymi wyznacznikami pracy. Porównano dodatkowo analizowane zmienne między oficerami sztabu a dowódcami, których codzienne obowiązki znacznie różnią się od pracy sztabowców. W części analitycznej zastosowano wystandaryzowane narzędzia pomiarowe bazujące na teorii motywacji osiągnięć Davida McClellanda, które pozwoliły ukazać zarówno ogólne, jak i szczegółowe wymiary motywacji osiągnięć zawodowych badanej kadry oficerskiej.
Kategoria statystyczna Biblioteki Narodowej
Publikacje naukowe